معیار چرخش شغلی در زنجیره تامین
انجام پایان نامه مدیریت : شاخص های انتخابی برای اندازه گیری پایداری زنجیره تامین (همراه با چرخش شغلی )
| ابعاد اصلی | شاخص | منبع |
| زیست محیطی | کاهش مصرف انرژی | Gopal &takar(2015) |
| کاهش مصرف منابع | Gopal &takar(2015) | |
| کاهش مواد زائد جامد | Gopal &takar(2015) | |
| کاهش انتشار گازهای گلخانه ایی | Gopal &takar(2015) | |
| در دسترس بودن سیستم پاداش زیست محیطی | Gopal &takar(2014) | |
| کاهش درصد ضایعات و دوباره کاری | Gopal &takar(2014) | |
| اثربخشی آموزش دارندگان دارای گواهی ایزو۱۴۰۰۱ | Uysal(2012) | |
| اجتماعی | افشای طرح زیست محیطی به عموم | Gopal &takar(2015) |
| میزان اموزش کارکنان | Koplin&takar(2014)
Phikiph&andriantiatsaholiniaina(2001) Gopal &takar(2015) |
|
| رفاه کارکنان (بهداشت حرفه ایی و ایمنی) | gopal&takar(2014)
Gopal &takar(2015) |
|
| اثربخشی استخدام و انتساب کارکنان | Uysal(2012) | |
| ایده های ابداعی کاربردی تولید شده به وسیله
کارکنان و کارمندان |
Uysal(2012) | |
| آزادی عمل سازمان برای درگیری سهامداران در
تصمیم گیری |
Uysal(2012) | |
| علاقه مندی مشتریان به محصولات سبز | gopal&takar(2014) | |
| چرخش شغلی | Uysal(2012) | |
| اقتصادی | هزینه های عملیاتی | Gopal &takar(2015) |
انجام پایان نامه زنجیره تامین در دکتر تحقیق